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La diversidad trae muchos beneficios, como una gran cantidad de recursos de ideas alternativas de cómo hacer las cosas, la oportunidad de contactar con personas de todas las culturas y nacionalidades que viven en su comunidad, la ayuda para instrumentar respuestas rápidas hacia el cambio ambiental, y una fuente de esperanza y éxito para manejar nuestro trabajo y supervivencia.
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Determine qué instrumentos combinan mejor con las necesidades e intereses de su organización. Utilice los resultados de la evaluación para desarrollar un plan a largo plazo con metas y objetivos que puedan medirse, para incorporar principios, políticas, estructuras y prácticas culturalmente competentes, en todas las áreas de su organización. Esto puede incluir, entre otras cosas, cambios en su declaración de misión, políticas, procedimientos, administración, patrones de contratación de personal, prácticas de prestación de servicios, alcance, sistemas de telecomunicaciones y diseminación de información, y actividades de desarrollo profesional. 2ff7e9595c
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